Συμβουλευτική Ανθρώπινου Δυναμικού
Το Ανθρώπινο Δυναμικό είναι ο πιο σημαντικός παράγοντας επιτυχίας μιας επιχείρησης. Όσο καλομελετημένα και να είναι τα επιχειρηματικά σχέδια, αν δεν εφαρμοσθούν σωστά στην πράξη από τους ανθρώπους, δεν θα φέρουν τα προσδοκώμενα αποτελέσματα.
Είναι λοιπόν πολύ σημαντική η τοποθέτηση των κατάλληλων στελεχών στις κατάλληλες θέσεις, η σωστή οργάνωση των εργασιών τους και η αποτελεσματική παρακίνησή τους, έτσι ώστε να αποδίδουν το μέγιστο δυναμικό τους.
Με την υπηρεσία συμβουλευτικής Ανθρώπινου Δυναμικού, συνεργαζόμαστε στον καταμερισμό των ρόλων -καθηκόντων -αρμοδιοτήτων και την ανάλυση / περιγραφή των θέσεων. Στοιχειοθετούμε τα κριτήρια επιτυχίας / προφίλ για κάθε θέση εργασίας (τυπικά, ουσιαστικά προσόντα, επιθυμητά χαρακτηριστικά).
Βοηθούμε την επιχείρηση στην αξιολόγηση των στελεχών, μέσω δομημένων συνεντεύξεων (structured interviews) και ειδικών ερωτηματολογίων -tests.
Ακόμη, σχεδιάζουμε συστήματα παρακολούθησης της απόδοσης και αμοιβών -κινήτρων (performance review and rewards system), με σκοπό την αύξηση της παρακίνησης και της παραγωγικότητας.
Τέλος, παρέχουμε coaching σε υπαλλήλους και στελέχη με σκοπό την ενίσχυση των περιοχών / δεξιοτήτων που χρειάζονται βελτίωση, την κατεύθυνση στους στόχους των αντίστοιχων θέσεων, αλλά και την καλλιέργεια πνεύματος συνεργασίας -ομάδας.
Είναι λοιπόν πολύ σημαντική η τοποθέτηση των κατάλληλων στελεχών στις κατάλληλες θέσεις, η σωστή οργάνωση των εργασιών τους και η αποτελεσματική παρακίνησή τους, έτσι ώστε να αποδίδουν το μέγιστο δυναμικό τους.
Με την υπηρεσία συμβουλευτικής Ανθρώπινου Δυναμικού, συνεργαζόμαστε στον καταμερισμό των ρόλων -καθηκόντων -αρμοδιοτήτων και την ανάλυση / περιγραφή των θέσεων. Στοιχειοθετούμε τα κριτήρια επιτυχίας / προφίλ για κάθε θέση εργασίας (τυπικά, ουσιαστικά προσόντα, επιθυμητά χαρακτηριστικά).
Βοηθούμε την επιχείρηση στην αξιολόγηση των στελεχών, μέσω δομημένων συνεντεύξεων (structured interviews) και ειδικών ερωτηματολογίων -tests.
Ακόμη, σχεδιάζουμε συστήματα παρακολούθησης της απόδοσης και αμοιβών -κινήτρων (performance review and rewards system), με σκοπό την αύξηση της παρακίνησης και της παραγωγικότητας.
Τέλος, παρέχουμε coaching σε υπαλλήλους και στελέχη με σκοπό την ενίσχυση των περιοχών / δεξιοτήτων που χρειάζονται βελτίωση, την κατεύθυνση στους στόχους των αντίστοιχων θέσεων, αλλά και την καλλιέργεια πνεύματος συνεργασίας -ομάδας.
Human Resources Consulting
|
Περιεχόμενα
|
