Coaching Ανθρώπινου Δυναμικού
Η απόδοση των ανθρώπων μιας επιχείρησης εξαρτάται από ένα σύνολο παραγόντων που σχετίζονται με τις ικανότητες και τις δεξιότητές τους, το βαθμό οργάνωσης των προσπαθειών τους, καθώς και τα επίπεδα παρακίνησής τους —κατά πόσο "βάζουν τα δυνατά τους" σε αυτό που κάνουν.
Το coaching ανθρώπινου δυναμικού περιλαμβάνει:
Η συνεργασία μας περιλαμβάνει συναντήσεις με τη διοίκηση, συνεντεύξεις με το προσωπικό, σύνταξη περιγραφών ρόλων, εκθέσεων ευρημάτων και προτάσεων, καθώς και παροχή στοχευμένων συνεδριών coaching σε άτομα και ομάδες.
Στόχος αυτής της προσέγγισης είναι η αποσαφήνιση των ρόλων και των προτεραιοτήτων, η αύξηση της υπευθυνότητας και της πρωτοβουλίας των ανθρώπων, καθώς και η κινητοποίησή τους σε παραγωγική και δημιουργική δράση, σε ευθυγράμμιση με τη στρατηγική και τους στόχους ανάπτυξης της εταιρείας.
Το coaching ανθρώπινου δυναμικού περιλαμβάνει:
- Ανάλυση του ρόλου κάθε θέσης και των ζητουμένων της, με ορισμό σαφών δεικτών απόδοσης (KPIs)
- Αξιολόγηση των δεξιοτήτων του προσωπικού με τη χρήση ειδικών ερωτηματολογίων και εντοπισμό περιοχών προς βελτίωση
- Εκπαίδευση και coaching με στόχο την αντιμετώπιση των εμποδίων της απόδοσης — τόσο σε επίπεδο διαδικασιών όσο και σε επίπεδο δεξιοτήτων και σκεπτικού — καθώς και την ενίσχυση του ηθικού, της συνεργασίας και της συνολικής αποτελεσματικότητας της λειτουργίας των ανθρώπων
- Προτάσεις μεθόδων αξιολόγησης της απόδοσης, καθώς και συστημάτων ανταμοιβών / κινήτρων
Η συνεργασία μας περιλαμβάνει συναντήσεις με τη διοίκηση, συνεντεύξεις με το προσωπικό, σύνταξη περιγραφών ρόλων, εκθέσεων ευρημάτων και προτάσεων, καθώς και παροχή στοχευμένων συνεδριών coaching σε άτομα και ομάδες.
Στόχος αυτής της προσέγγισης είναι η αποσαφήνιση των ρόλων και των προτεραιοτήτων, η αύξηση της υπευθυνότητας και της πρωτοβουλίας των ανθρώπων, καθώς και η κινητοποίησή τους σε παραγωγική και δημιουργική δράση, σε ευθυγράμμιση με τη στρατηγική και τους στόχους ανάπτυξης της εταιρείας.
